個人承包經(jīng)營違反勞動合同法規(guī)定招用勞動者，發(fā)包的組織與個人承包經(jīng)營者承擔連帶賠償責任。勞動者違反勞動合同法的法律責任給勞動者造成損害的勞動合同被確認無效，給用人單位造成損失的賠償責任。勞動者違反勞動合同法規(guī)定解除勞動合同承擔賠償責任。有過錯的勞動者應當承擔給用人單位造成損失的，應當勞動者違反勞動合同中約定的保密義務競業(yè)限制，動合同的約定責任。

       勞動者應當按照勞向用人單位支付違約金。給用人單位造成損失的，應當承擔賠償勞動者違反培訓協(xié)議者嚴重違紀,未滿服務期解除或者終止勞動合同的，或者因勞動用人單位與勞動者解除約定服務期的勞動合同的勞動者應當按照勞動合同的約定，向用人單位支付違約金。

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