巴菲特認(rèn)為，豐富的商業(yè)經(jīng)驗很重要，如果缺乏這一項，其他兩項的作用就不大。一個董事如果缺乏豐富的商業(yè)經(jīng)驗，就可能沒有足夠的能力在董事會上評判某種方案的可行性.而這時候為了要掩飾個人的無知，他就往往選擇沉默。因此，只有具備全部的3項特質(zhì)才談得上真正的“獨立”，青島保潔公司的能力強。真正的獨立是指當(dāng)公司發(fā)生嚴(yán)重的錯誤或是做出愚蠢的決定時，董事有勇氣挑戰(zhàn)強勢的總裁。但是具有這種品性的人極罕見，除非這位董事品格高尚并且其利益與股東保持高度的一致。

    首先巴菲特試著在伯克希爾公司內(nèi)部尋找這類董事的人選，這是最方便的辦法。巴菲特從現(xiàn)有股東名單中著手，挑選個人及家族長期持有伯克希爾大量股份的股東。達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的這些人很自然地已經(jīng)符合后2項的條件，也就是他們關(guān)心伯克希爾公司，同時也以股東利益為重。至于第一項，巴菲特將挑選具有豐富商業(yè)經(jīng)驗的人士，當(dāng)然這有點困難。2002年，巴菲特公開征求自認(rèn)符合各項條件的股東毛遂自薦伯克希爾公司董事。盡管沒有策事責(zé)任險或者高額的螢事報酬，巴菲特還是接到超過20件以上的自薦信，大部分報名者的條件都相當(dāng)不錯，許多以股東利益為重的個人連同家族持股都超過百萬美元。

    日照保潔被很多消費者認(rèn)可。伯克希爾公司目前擁有11位董事，他們每一位，包含其家族成員在內(nèi)，加起來總共持股市值超過700萬美元的伯克希爾公司股票，而且他們持股的時間都相當(dāng)長，其中6位，其家族全部持股市值超過數(shù)千萬美元，持有時間甚至長達(dá)30年以上。而為了避免董事報酬占其個人收入的比例太高，伯克希爾公司董事的年薪只有象征性的700美元。這樣，伯克希爾公司全體蜚事的利益就與其他任何一位股東完全一致。而實際上董事們的不利一面遠(yuǎn)高于股東，因為伯克希爾公司沒有投保任何的董事主管責(zé)任險，也就是說如果有任何可能的災(zāi)難發(fā)生在董事們身上，他們面臨的損失將遠(yuǎn)高于股東，這種情況被巴菲特戲稱為“所有者資本主義”。